Human Vision | Hizmetler

Human Vision Hizmetler

Human Vision olarak İnsan Kaynakları, Yönetim ve Satış alanlarında Danışmanlık hizmetleri yanında talep edilen sektörün özelliklerine göre Eğitimler hazırlamakta ve Koçluk/Mentorluk de sunmaktayız. Tüm hizmetlerimizde temel aldığımız ilkeler Paylaşım, Deneyim, Gelişim, Yaratıcılık, Esneklik ve Global Vizyon. Gerek danışmanlık, gerekse eğitim ve koçluk hizmetlerimizde kişi ya da kurumların kendilerine has yapılarını inceleyerek, “terzi işi-kişi/kuruma özel” çözümler planlamaktayız. Değişimin sürekliliğinin farkında ve gelişim peşinde projeler üretmeye gayret ederiz. Esnek, yaratıcı ve yaparak öğrenme modeline dayalı çalışmalarımızın tümü “İnsan” odaklı yaklaşımımız içerisinde gelişir.

DANIŞMANLIK

İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı

İnsan Kaynakları yapılanması bulunmayan kurumlarda ihtiyaç analizi yaparak departmanın sıfırdan kurulması. İnsan kaynakları iş akışlarının ve standartlarının oluşturulmasına destek verilmesi.

İnsan Kaynaklarda departmanlarının bulunduğu firmalarda ise İK check-up yöntemiyle güçlü ve gelişim alanlarının belirlenip iyileştirmeye yönelik yol haritasının planlanması.

EĞİTİM

Eğitimler

Human Vision olarak eğitim verdiğimiz tüm alanlardaki metodolojimiz firmanın sektör ve hizmet/ürün dinamiklerine odaklanarak içeriğin özelleştirilmesi ile belirginleşiyor. Eğitim öncesinde bu özelleştirme süreci için “görüşme ve saha çalışmaları” ile hazırlıklarımızı yapıyoruz.
Bilginin davranışa dönüşmesi için önce zihince kabul edilmesi ve yaparak öğrenmenin önemi ilkesiyle yola çıkıyoruz. Bu sebeple az sayıda slaytla, yaparak öğrenme modeli çerçevesinde hazırlanan grup çalışmalarına ve rol oyunlarına başvuruyoruz.
Eğitimlerde temel amacımız ise, katılımcılara sağlanan interaktif paylaşım ortamı sayesinde kişilerin performansını arttırıcı farkındalıklar geliştirerek sürecin sağlıklı işlemesine en yüksek katkıyı sağlamak.

Satış Eğitimleri

Liderlik Eğitimleri

Yetkinlik Gelişim Programları

KOÇLUK

Koçluk ve Mentorluk

Profesyonel Koçluk, koç ile koçluk alan kişi arasında kurulan ve zaman içinde derinleşen, geçmişten çok geleceğe yönelik planların yapıldığı özel bir ilişki sürecini tanımlar. Yaşamın içinde, kişinin kendine, hayatına ve gelişimine dışarıdan bakabilmesi ve dönüşüm sağlayabilmesidir. Burada amaç, profesyonel teknikler ile kişiye ayna tutmak ve sahip olduğu değerli kaynağı gün yüzüne çıkararak hedefleri doğrultusunda sağlam bir kariyer inşa etmesine destek olmaktır. Bu sürecin ilkeleri: Açık, dürüst ve yargısız iletişim, gizlilik ve kararlara tam bağlılık ile sorumluluktur.

Bireysel ve Kurumsal Koçluk

Yönetici Koçluğu

Satış Koçluğu

Yöneticilik Adımları Mentorluk Programı

Takım Koçluğu

DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM MERKEZİ UYGULAMALARI

Kurumların organizasyonel değişim projeleri kapsamında mevcut çalışanlarının potansiyelini belirleme, işe alım ve terfi kararlarında temel oluşturma amacıyla gerçekleştirilen iş ortamı simülasyonu sağlayan vakalarla yapılan uygulamadır. Bu uygulamanın çıktıları kurumun eğitim ve gelişim ihtiyaçlarına ışık tutarak yetkinlik bazlı eğitimlerine baz oluşturur. Aynı zamanda, katılımcıların kendi güçlü ve gelişim alanları ile ilgili objektif geribildirim alarak farkındalığını arttırarak bireysel kariyer planlarına da katkı sağlar.