TREN
Human Vision
Kurucudan bir mektup

Merhaba,

Yirmi beş yılı aşkın süredir aynı soruyla çalışıyorum: insanlar gerçek iş hayatında nasıl öğrenir, satar, liderlik eder ve değişir?

Kariyerime sahada, eğitim ve satış gelişiminde başladım. Zamanla üç kıtada, farklı sektörlerden yerel ve uluslararası kurumlarla çalıştım; satış performansından liderliğe, koçluktan İK dönüşümüne uzanan gelişim programları tasarladım ve yürüttüm. Bu yolculuk bana tek bir şeyi tekrar tekrar gösterdi: kalıcı değişim, içerik aktarmakla değil; insanların daha iyi bir çalışma biçimini görmesine, denemesine ve sürdürmesine yardım etmekle olur.

Benim için kolaylaştırma güven ve katılım üzerine kuruludur. İnsanların düşünmek için yeterince güvende, gelişmek için yeterince zorlanmış ve yeni davranışları gerçek hayatta uygulamak için yeterince desteklenmiş hissettiği ortamlar yaratmayı severim.

Human Vision'ı tam da bu yüzden kurdum: gelişimin iş gerçekliğine daha yakın, kuruma daha özel ve davranışa daha çok dönüşen bir hâle gelmesi için. Görmek, anlamak, dönüştürmek — birlikte.

Sevgiyle,

Didem Şatır Şendal

Kurucu & Baş Danışman, Human Vision

Satış, liderlik, İK ve dönüşüm alanlarında inşa edilmiş bir kariyer.

Didem kariyerine eğitim ve saha satış gelişimi alanında başladı; insanların gerçek iş ortamlarında nasıl öğrendiğine, sattığına, liderlik ettiğine ve değiştiğine dair derin bir deneyim edindi.

Farklı sektörlerdeki yerel ve uluslararası kurumlarla çalışarak satış performansı, liderlik, koçluk, değerlendirme ve İK dönüşümü alanlarında gelişim programları tasarladı ve yürüttü.

Kariyeri; sahadaki uygulamalı deneyimi, stratejik İK liderliği ve küresel kolaylaştırma yetkinliğiyle birleştirir.

Sunum

Didem Şatır Şendal ile tanışın

Human Vision'ın yaklaşımını ve Didem'in gelişim felsefesini kendi anlatımından dinleyin.

Videoyu indir

Didem'in değer yarattığı alanlar

  • Satış performansı gelişimi
  • Danışmanlık temelli satış
  • Gelişimsel satış koçluğu
  • Liderlik gelişimi
  • Yönetici ve takım koçluğu
  • Değerlendirme ve gelişim merkezleri
  • Değişim yönetimi
  • Performans yönetimi sistemleri
  • Stratejik İK danışmanlığı
  • Saha ekipleri gelişimi

Sertifikalı kolaylaştırma ve küresel metodoloji deneyimi

Didem; küresel ölçekte tanınan öğrenme ve gelişim modelleriyle çalıştı ve bu metodolojileri pratik, sahada denenmiş bir uyarlamayla yerel iş bağlamına taşıyor.

Pratik. Etkileşimli.Güven temelli. Sonuç odaklı.

Didem'in kolaylaştırma tarzı güven ve katılım üzerine kuruludur.

İnsanların düşünmek için yeterince güvende, gelişmek için yeterince zorlanmış ve yeni davranışları gerçek hayatta uygulamak için yeterince desteklenmiş hissettiği öğrenme ortamları yaratır.

İşi içerik aktarmakla ilgili değildir. İnsanların daha iyi bir çalışma biçimini görmesine, uygulamasına ve sürdürmesine yardımcı olmakla ilgilidir.

Human Vision, gelişimi daha gerçek kılmak için kuruldu.

Human Vision; insan gelişiminin iş gerçekliğine daha yakın, kurumsal bağlama daha özel ve davranışsal aktarıma daha odaklı olması gerektiği inancıyla kuruldu. Didem'in deneyiminin, metodolojisinin ve kolaylaştırma yaklaşımının kurumlar için yapılandırılmış bir danışmanlık sistemine dönüştüğü platformdur.