Performansı destekleyen insan sistemleri kurun.
Human Vision, kurumların iş gerçekliğine bağlı pratik İK yapıları, gelişim sistemleri ve performans süreçleri tasarlamasına destek olur.
Kimler İçin
Şunları kurması, iyileştirmesi ya da sadeleştirmesi gereken kurumlar:
- 01İK süreçleri
- 02Performans sistemleri
- 03Yetkinlik yapıları
- 04Gelişim yolculukları
- 05Yetenek uygulamaları
Çözdüğü Problem
İK sistemleri iş önceliklerinden ve günlük yönetim davranışından koptuğunda etkisini yitirir.
Sık karşılaşılan zorluklar:
- Belirsiz yetkinlikler
- Etkisiz performans yönetimi
- Zayıf gelişim planlaması
- Liderlik sahipliği eksikliği
- İK süreçlerinin düşük benimsenmesi
- Tutarsız yetenek kararları
- Kağıt üzerinde iyi görünen ama pratikte yaşamayan sistemler
Nasıl Çalışırız
Liderler ve ekipler tarafından kullanılabilir; pratik ve net İK çözümleri tasarlarız.
Süreç şunları içerebilir:
- 01Mevcut durum analizi
- 02Paydaş görüşmeleri
- 03Yetkinlik çerçevesi tasarımı
- 04Performans süreci tasarımı
- 05Gelişim yolculuğu mimarisi
- 06Yetenek değerlendirme desteği
- 07Yönetici güçlendirme araçları
- 08Uygulama koçluğu
Kazanımlar
Kurumlar şunları kazanır:
- Daha net İK mimarisi
- Pratik performans araçları
- Daha iyi yetenek konuşmaları
- Daha güçlü liderlik sahipliği
- Daha kullanışlı gelişim süreçleri
- İş sonuçlarına bağlı İK sistemleri